İşveren BES’lemek Zorunda!

İşveren BES’lemek Zorunda!

Resmi Gazete’de Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ilişkin bir Başbakanlık Bildirgesi yayınlandı. Başbakan Binali Yıldırım’ın imzaladığı bildirgeye göre artık işverenler işçilerini BES’lemek zorunda kalacak, yerine getirmeyen işverenlere idari para cezası uygulanacak. İşte ayrıntılar...

Sosyal Sigorta Kurumu’na bir destek olarak kabul edilen, kişilerin emeklilik dönemlerinde refah düzeylerini düşürmeden yaşamalarına yardımcı bir sistem olarak görülen Bireysel Emeklilik Sistemi büyük önem taşıyor. Kişilerin, özel Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılmalarına teşvik edecek adımlar atılmaya başlanıyor.

Son yıllarda birçok işçi tarafından tercih edilen Bireysel Emeklilik Sistemi, devlet tarafından desteklenerek, ciddi bir ödeme katkı payı ayrılıyor. Bireyse Emeklilik Sistemi ile kişilerin, emeklilik dönemlerinde de maddi sıkıntı çekmelerini engellemek, refah seviyesini düşürmemek hedefleniyor.

Resmi Gazete’de yeni bir Bireysel Emeklilik Sistemi’ne yönelik Başbakanlık Bildirgesi yayımlandı. Başbakanlık tarafından Resmi Gazete yayınlanan bildirgeye göre, işveren işçisini artık BES’lemek zorunda olacak.

Resmi Gazetede Yayınlandı

Resmi Gazete’de yayınlanan Başbakan Binali Yıldırım’ım imzasını taşıyan, bir bildirge yayımlandı. Yayınlanan bildirge içerisinde Bireysel Emeklilik Sistemi’nin 1 Ocak 2017 tarihinde hayata geçirileceği açıklandı. Başbakan Binali Yıldırım’ın imzaladığı bildirge içeriğinde, kamu kurum ve kuruluşlarına ilişkin Bireysel Emeklilik Tasarrufu ile Yatırım Sistemi Kanunu’nun Ek 2. Maddesi gereğince belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi, katkı paylarının doğru hesaplanması tahsil edilmesini sağlayacak kurum içi tedbirlerin alınması talimatı verildi.

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren hayata geçirilecek Bireysel Emeklilik Sistemi, bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerle ilgili kanun gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanacağı da bildirgede belirtildi. Ayrıca Resmi Gazete’de yayınlanan bildirge içeriğinde, iş veren kişinin sözü edilen katkı payını zamanında aktarmaması, yerine getirmekte geciktirmesi gibi durumlarda oluşan parasal kayıptan da sorumlu tutulacağı açıklandı. 

bireysel emeklilik işveren bireysel emeklilik bireysel emeklilik düzenlemesi işçi bireysel emeklilik
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
HSBC'den 120 Ay Vadeli Konut Kredisi
HSBC'den 120 Ay Vadeli Konut Kredisi
QNB Finansbank’tan Bahara Özel Faiz Oranı İle İhtiyaç Kredisi
QNB Finansbank’tan Bahara Özel Faiz Oranı İle İhtiyaç Kredisi