Ana SayfaGündemEksiklikler Açığa Kavuştu! Taşerondan Kadroya Geçişte Tüm Taşlar Yerine Oturuyor!

Eksiklikler Açığa Kavuştu! Taşerondan Kadroya Geçişte Tüm Taşlar Yerine Oturuyor!

Yayın tarihi:

Kategori:

Google Haberlere Abone Ol:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, bugün gerçekleştirdiği açıklamada taşeron işçilerin kıdem tazminatı hakkının saklı olduğunu ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, bugün katıldığı bir TV programında taşeron işçilerin merakla beklediği kıdem tazminatı konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Sarıeroğlu, yaptığı açıklamalarda kadroya geçiş yapan taşeron işçiler için kıdem tazminatının ve yıllık ücretli izin hakkının kazanılmış bir hak olduğunu ve saklı kalacağını ifade etti.

Taşeron Başvuruları Başladı!

Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunun çok uzun zamandır tüm Türkiye tarafından beklendiğini ifade eden Bakan Sarıeroğlu, çalışmanın tamamlandığını, 24 Aralık 2017 tarihinde çıkan Kanun Hükmünde Kararname ile geçiş sürecinin başladığını, taşeron işçilerin başvurularının da 2 Ocak 2018 tarihinde alınmaya başladığını ifade etti.

Süre Sınırlaması Olmadan Taşeronların Kadroya Aımı Yapılacak!

Süre sınırlaması olmadan, personel alımına dayalı olan hizmet alımı ihalelerinin tamamının kapsam dahiline alındığını ifade eden Bakan Sarıeroğlu, 450 bin işçiyi, işçi kadrosuna alınacağını, ikinci aşamada da aynı rakamın belediyeler, il özel idareler tarafından belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçiler için gerçekleşeceğini belirtti. Toplamda 1 milyon 20 bin kişinin kadroya kavuşacağını ifade eden Bakan Sarıeroğlu, aynı zamanda 4C statüsünün de kaldırılacağını, aksaklık olmaması adına bakanlığa bağlı birimlerin çalışma içinde olduğunu kaydetti.

Taşeron işçilerin lehine olan bir yaklaşım ile süreci gerçekleştirdiklerini ifade eden Bakan Sarıeroğlu, bakanlığın resmi internet sitesi üzerinde gerekli tüm belgelerin yayınlandığını, herhangi bir kefil istenmediğini, kıdem tazminatlarının yanmadığını, son çalıştıkları işyerlerinde bulunan kıdemlerin aktarılacağını belirtti.

Orhan Babaeski
Orhan Babaeskihttps://www.bankaciyim.net
Bankacılık sektörünü yakından takip eden Orhan Babaeski, bankacılık kariyeri alanında yaptığı araştırmaları içerikselleştirmeyi sever. Güncellemeler ve banka haberlerini yakından takip eden Orhan, kendi yorumlarıyla birlikte gelişmelerden haberdar olunması için içerikler hazırlar.

Merak ettiklerini sormak için:

Yorum alanını doldurun.
Lütfen adınızı buraya yazın

Aramıza Katılın

0BeğenenlerBeğen
0TakipçilerTakip Et
68TakipçilerTakip Et
2,210TakipçilerTakip Et
0AboneAbone Ol

Hayat Sigortası Kapsamı Nedir? Avantajları Nelerdir?

Hayat sigortası, sigortalı kişinin kendisini, yakınlarını çeşitli olumsuz durumlara karşı maddi olarak güvence altına...

TTNET Faturası Nasıl Ödenir ve Borç Öğrenme (ADIM ADIM)

İnternet erişimini sağlayan TTNET aboneleri için fatura ödeme ve sorgulama işlemleri artık çok daha...

Kripto Grafiklerini Anlama: Her Kripto Para Canlı Borsa Grafiklerini Aynı Gösterir mi?

Kripto para grafik analizi, kripto dünyasındaki tüccarlar ve yatırımcılar için temel bir beceridir. Bu...

Albaraka Türk Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi Arıyor!

Albaraka Türk Katılım Bankası, banka personel alımları kapsamında yayınladığı iş ilanı ile İstanbul Ümraniye...

İmza Sirküsü ve İmza Beyannamesi: Fiyatları, Farkı, Örneği

İmza beyannamesi ile sirküsü çok fazla karıştırılan iki kavram. Günümüzde bu iki kavram birbirinin yerine kullanılmaktadır.

Kariyer Yolculuğu: Denizbank Kariyer ve Kariyer Planlaması!

Denizbank Kariyer basamaklarına adım atmanın bir diğer yolu ise staj programlarına katılmaktadır. Staj sonrasında adayların mezun olmaları halinde banka tarafından iş fırsatları doğar.