Ana SayfaEkonomiYeni Çalışanlara da Promosyon Ödemesi Yapılmalı

Yeni Çalışanlara da Promosyon Ödemesi Yapılmalı

Yayın tarihi:

Kategori:

Google Haberlere Abone Ol:

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bankalar ile kamu kurumlarının maaşlarda promosyon ödemesi konusunda anlaşma yaptığı tarihten sonra da görevine yeni başlayan kişilerinde promosyon ödemesi alması için tavsiyede bulundu. 

Geçtiğimiz günlerde Kültür ve Turizm Bankalığına bağlı olarak çalışan il müdürlüğündeki 55 personele banka tarafından maaşlarının yanı sıra promosyon ödemesi de yapıldı. Bunun üzerine banka ile kurum arasında imzalanan sözleşmeden sonra işe başlayan bir memur KDK’ya başvuruda bulundu. KDK da açıklama yaparak bu durumun eşitlik ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti. İlgili kuruma bildiride bulunarak imzalanan sözleşmeden sonra işe yeni başlayan kişilere de promosyon ödenmesi gerektiğini açıkladı. Kurum bu durumun hemen ardından yeni personellerin de promosyon ödemesi alabilmesi adına yeni düzenleme yapılması için Başkanlığa başvuruda bulundu. 

Kurum tarafından Başkanlığa sunulan bildiride, kurumda 55 personelin maaşları birlikte promosyon ödemesi aldığını, fakat işe sözleşmenin imzalanmasının ardından giren personelin alamadığını yazdı.  

Kararda ayrıca daha önce uygulamaya konulan yönetmeliğin dışına çıkmadan hareket edildiği ve şikayette bulunan personele bu konuda ödeme yapılamadığını ya belirtildi. Kararda uygulamaya konulan yönetmeliğin yeniden düzenlenerek, sözleşme sonrası işe giren personellere de promosyon ödemesi yapılması gerektiği söylendi. 

Çalışma barışına ciddi anlamda zarar verecektir. 

İmzalanan protokol tarihi sonrası işine yeni başlayan personellere promosyon ödemesinin yapılmamasının anayasada yer alan eşitlik ilkesine ayrı olduğu belirtildi. Ayrıca şunlara da değinildi: 

” Şuanda kurumda çalışan bütün personeller aynı banka altında maaşlarını alabilmektedir. Bu banka tarafından maaş alan kişilere sağlanacak ek mali imkanlardan herkesin yararlanması eşitlik ilkesinin bir gereğidir. Protokolün imzalandığı tarihte işte olan personele promosyon ödemesi yapılırken, sonradan işe giren personelin promosyon hakkının olmaması çalışma barışına ciddi derecede zarar verecektir. ” 

Kararda benzer şikayetlerin günden güne artarak kurumlara bildirildiği de belirtildi. Şu anki protokol ile devam edilmesinin eşitliğe aykırı olduğunu açıklanarak protokolün Başbakanlık Genelgeleriyle düzenlemeye alınması için çalışmaların başlatılması gerektiği de söylendi. 

Orhan Babaeski
Orhan Babaeskihttps://www.bankaciyim.net
Bankacılık sektörünü yakından takip eden Orhan Babaeski, bankacılık kariyeri alanında yaptığı araştırmaları içerikselleştirmeyi sever. Güncellemeler ve banka haberlerini yakından takip eden Orhan, kendi yorumlarıyla birlikte gelişmelerden haberdar olunması için içerikler hazırlar.

Merak ettiklerini sormak için:

Yorum alanını doldurun.
Lütfen adınızı buraya yazın

Aramıza Katılın

0BeğenenlerBeğen
0TakipçilerTakip Et
68TakipçilerTakip Et
2,210TakipçilerTakip Et
0AboneAbone Ol

Ticari Kredi Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Ticari kredi, işletmelerin genişleme, ekipman yatırımı, stok finansmanı gibi çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için kullandığı...

Hayat Sigortası Kapsamı Nedir? Avantajları Nelerdir?

Hayat sigortası, sigortalı kişinin kendisini, yakınlarını çeşitli olumsuz durumlara karşı maddi olarak güvence altına...

TTNET Faturası Nasıl Ödenir ve Borç Öğrenme (ADIM ADIM)

İnternet erişimini sağlayan TTNET aboneleri için fatura ödeme ve sorgulama işlemleri artık çok daha...

Kripto Grafiklerini Anlama: Her Kripto Para Canlı Borsa Grafiklerini Aynı Gösterir mi?

Kripto para grafik analizi, kripto dünyasındaki tüccarlar ve yatırımcılar için temel bir beceridir. Bu...

Albaraka Türk Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi Arıyor!

Albaraka Türk Katılım Bankası, banka personel alımları kapsamında yayınladığı iş ilanı ile İstanbul Ümraniye...

İmza Sirküsü ve İmza Beyannamesi: Fiyatları, Farkı, Örneği

İmza beyannamesi ile sirküsü çok fazla karıştırılan iki kavram. Günümüzde bu iki kavram birbirinin yerine kullanılmaktadır.