Kariyer Yolculuğu: Denizbank Kariyer ve Kariyer Planlaması!

0
Kariyer Yolculuğu Denizbank Kariyer ve Kariyer Planlaması

Denizbank Kariyer yolculuğuna adım atmak isteyenlere banka, çeşitli alanlarda iş, eğitim ve program imkanları sağlıyor. Yeni mezundan öğrenciye, alanında uzman olan kişiden deneyimsiz kişilere kadar iş imkanları sağlanıyor.

Denizbank Kariyer Yolculuğu: Yeni Mezun!

Denizbank kariyer basamaklarına adım atmak isteyen yeni mezun kişilerin banka iş başvuruları ilgili bölüm ihtiyaçları çerçevesinde değerlendiriliyor. Bu pozisyonlar ise bankanın internet sitesinde yayımlanıyor.

İşinde deneyimli olmayan kişiler için ilk aşamada online olarak genel yetenek sınavı uygulanıyor. Adayların Denizbank kariyer imkanı yakalayabilmeleri için bu sınavdan başarı elde etmeleri gerekiyor. Pozisyonlara göre değişmek şartıyla da İngilizce ve Kişilik Envanteri uygulamaları da olabiliyor. Sınavlarda başarı elde edenler online, video, yüz yüze ya da grup olmak üzere 4 farklı çeşitte olan mülakatlardan birine davet ediliyor. Mülakattan 15 iş günü içerisinde ise olumlu ya da olumsuz olarak adaylara bilgilendirme yapılıyor.

Denizbank Kariyer Staj Planlaması

Denizbank Kariyer basamaklarına adım atmanın bir diğer yolu ise staj programlarına katılmaktadır. Staj sonrasında adayların mezun olmaları halinde banka tarafından iş fırsatları doğar.

3 farklı Denizbank staj programı bulunur. Bunlar Deniz’in İncileri Üniversite Staj Programı, Ticaret Meslek Lise Staj Programı, Denizaşırı Online Staj Programı.

Deniz’in İncileri Üniversite Staj Programı: Bu program ile üniversite ve M.Y.O öğrencilerine imkan tanınır. Stajyerlerin kendilerine özel tasarladıkları online onboarding programı, simülasyon ve online eğitimler ile unutulmayacak, deneyimli staj olanağı verilir. Bu programa başvurular ise her yeni yılın Şubat aylarında yapılır. Başvurular banka tarafından değerlendirilir ve öğrenciler genel yetenek sınavına çağırılır. Sınavda başarılı olan öğrenciler video mülakatlara davet edilirler. Bu mülakatta başarı elde edenler ise Denizbank Kariyer için bir adım atmış sayılırlar.

Ticaret Meslek Lise Staj Programı: Bu programla stajyerler sene boyunca haftanın 3 iş günü Genel Müdürlük ya da şubelerde görevlendirilirler. Bu programa başvurular her yılın Ağustos ayında yapılır. Banka öğrencilerde bazı kriterler arar. Bunlar;

  • Ticaret Meslek Lisesi son sınıf öğrencisi olmak,
  • Zorunlu Staj hakkının bulunuyor olması,
  • Sınıf ortalaması 5’lik olan sistemde 3 ve üzeri olması, 100’lük olan sistemde ise 55 ve üzeri olmasıdır.

Denizaşırı Online Staj Programı: Bu staj programı online olarak yapılmaktadır. Yani stajyer öğrenciler Deniz Akademi’nin online eğitimlerine katılma, Dijital Kuşak Bankacılık departmanının projesine katılma, bunun devamında da sınavlara katılma şansı yakalayabilmektedir. Bu program sadece 1 ay sürmektedir. Aynı zamanda Denizaşırı Online Staj Programında birinci olan öğrenciye çok güzel Denizbank Kariyer imkanı sağlanıyor. Bu da DenizBank AG Viyana ofisinde staj yapma imkanıdır.

Denizbank Çalışanlarına Tanınan Haklar ve Maaş Bilgisi

Denizbank Kariyer Neler Sunuyor?

Bankanın Performans Gelişim Programı bulunuyor. Bu programla çalışanlar hem bireysel hem de ekibin gelişimi, kariyer basamakları, performansları için destek veriliyor. Program 2 aşamadan meydana geliyor. Söz konusu programın devamında Deniz Akademi ile beraber gelişim programları hazırlanıyor ve çalışanların kendi alanları kapsamında eğitim imkanları tanınıyor.

Denizbank Maaşı Ne Kadar?

Denizbank maaş sistemi brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Ücretlendirme paketine maaş, yemek ve diğer ödemeler dahil ediliyor. Denizbank maaş artışları ise çalışanların performanslarına göre değişiklik gösteriyor.  Banka ise çalışan performanslarını teşvik etmek için çeşitli fırsatlar tanıyor.

Şube kadroları kapsamında yapılan ürün satışları ve hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak performans ödüllendirmesi adı verilen PUPA prim sistemi uygulanıyor. Aynı zamanda banka müşterileriyle direkt olarak iletişim halinde olan Güvenlik Görevlisi pozisyonundaki kişilerin performans, tutum ve davranışlarını ödüllendirmek için Hizmet Kalitesi Primi uygulanıyor. Genel Müdürlük, Bölge Müdürlükleri, Operasyon ve Destek Birimlerinde görev alan kişilere ise senede 2 kez performansa bağlı prim ödemeleri gerçekleşiyor.