İnsan Kaynakları;
- Herhangi bir işletmede ihtiyaç duyulan insan kaynağının sağlanması (buna işe alım süreçleri de dahil),
- Bu kaynağın eksik ve ihtiyaçlarının tamamlanması adına gerekli görüldüğünde eğitimlerin verilmesi,
- Organizasyondaki görev ve yerlerin belirlenmesi, örgütlenmesi ve yönetilmesi gibi çeşitli politika görevlerinin üstelenen bir disiplin olarak tabir edilmektedir.
Banka insan kaynakları da, herhangi bir bankada bu disiplini yönetmekle görevli olan bir birimdir.
Her ne kadar banka insan kaynakları yalnızca banka personel alımı gerçekleştiren bir birim olarak görülse de, esasında banka içerisindeki insan kaynağının yönetilmesi, organize edilmesi, iş süreçlerinin yönetim ve takip edilmesi gibi pek çok göreve sahip bir birimdir.
Banka İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?
Kariyerini bankacılık alanında tamamlamak isteyen bireyler, henüz kariyer planlama aşamasındayken pek çok pozisyon hakkında araştırmaktadır. Banka insan kaynakları da araştırılan bu pozisyonlardan biridir. Banka insan kaynakları olabilmek için adayların öncelikle banka iş ilanlarını takip etmesi gerekmektedir. Bankalar genellikle bu gibi pozisyonlara personel alımı gerçekleştirecekleri zaman iş ilanı yayınlamaktadır. Ayrıca adayların bu ilanlarda yer alan şartlara haiz olması ve girecekleri banka sınavlarının ardından banka mülakat sorularında da başarılı olması gerekmektedir. Ancak bu şekilde bir bankada insan kaynakları olarak görev alabilmek mümkündür.
Bankada İnsan Kaynakları olarak çalışmak isteyenlerin iş başvurularını tamamlamaları ve başvurularının olumlu sonuçlanması sonrasında sınava davet edilirler. Sınav soruları departmana göre farklılık gösterir. Hangi departmanda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev alınacaksa o departmana göre sorular sorulur. Devamında ise mülakata tabi tutulurlar.
İnsan Kaynaklarının Görevleri Nelerdir?
Banka insan kaynakları olarak kariyer yapmış olan bir birey, bu alanda çeşitli görevler üstlenmektedir. Bankanın hedeflerine yönelik planlamalar yapan ve iş gücünü iyileştirici faaliyetler yürüten insan kaynakları, bankadaki üst, orta ve alt yönetimler ile aradaki iletişim için bir köprü vazifesi üstlenmektedir.
İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek, onay vermek ya da gerekli görüldüğünde ret etmek, disiplin cezası vermek ve disiplinin prosedürlerini doğru bir şekilde çalışmasını sağlamak, yine insan kaynaklarının görevlerindendir.
İşe Alım Şartları Nelerdir?
İnsan kaynaklarının işe alım şartları bazen bankalara göre değişse de, genel itibari ile;
- 4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bankacılık ve insan kaynakları alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
- Çalışmaya hevesli,
- Takım çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarına hakim,
- Çözüm odaklı çalışan ve problem çözme yetisine sahip olan,
- Tehlikeleri önceden fark edebilen adaylar tercih edilmektedir.
Ayrıca bu şartlara sahip olan adaylar banka sınavlarına tabi tutularak, başarılı olması halinde işe alınmaktadır.
Banka İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Ne Kadar?
Banka İnsan Kaynakları Uzmanı maaşları bankadan bankaya göre değişse de 3.000 TL’den başlamaktadır.
