DOLAR

4,0795

% 0,95

EURO

5,0103

% 0,30

ALTIN

175,2677

% -0,69

BORSA

BİST-100

110.932

Bankacıyım.Net

Akbank Aile Şirketleri Akademisi Bu Kez de Diyarbakır’da!

Akbank Aile Şirketleri Akademisi Bu Kez de Diyarbakır’da!

Akbank ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi EDU ortaklığında Akbank Aile Şirketleri Akademisi hazırlandı.

Akbank ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi EDU ortaklığında Akbank Aile Şirketleri Akademisi hazırlandı.  Bu kapsamda şirketlerin kurumsallaşması ve sürdürülebilir olması hedefleniyor.  2014 senedinde ilk mezunlarını veren Akbank Aile Şirketleri Akademisi, yeni eğitim dönemini ilk kez İstanbul Dışında bir ilde düzenliyor. 4, 5 ve 6 Nisan tarihlerinde Diyarbakır ilinde devam eden programa ise şirket sahibi ile şirkette çalışan aile üyeleri katılım sağlayabiliyor.

Hedef Sürdürülebilir Olma

Aile işletmelerinin rekabet güçlerinin yükselmesi, sağlıklı büyümelerinin sürdürülebilir olması, kurumsal olmaları kapsamında çalışmalara destek verilmesi hedeflenen Akbank Aile Şirketleri Akademisi programı doğrultusunda ele alınan konular, stratejik yönetim, iş geliştirme ve inovasyon, kurumsallaşma, finans, şirketlerin iyi yönetim uygulamaları, hukuksal ve insan kaynakları yönetimi. Hem Dünyadan hem de Türkiye’den örnekleri ile teori pratiğini birleştiren bilgiler yer alıyor. Dersler ise, alanında uzman kişilere ek olarak, iş dünyasında üst düzey yöneticilik yapan EDU danışmanları ile Deloitte Türkiye eğitimcileri tarafından veriliyor.

“Aile Şirketlerde Duygu Çok Fazla”

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Akbank KOBİ Bankacılığı’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz, bazı şirketlerin devam edememelerinin sebeplerin başında nesinden nesile geçiş planı ile tanımlanmış bir sürecin olmadığını, aile şirketlerinde şirket içi kurallarına ek olarak duyguların da yer edindiğini söyledi. Duygunun çok fazla olduğu bir işte şirketlerin gelecek nesillere sağlıklı olarak sürdürebilmeleri için kurumsal olmalarının zorunlu olduğunu söyleyen Oğuz, uzun vadeli dönemde aile içi anlaşmazlıklar, profesyonellerin söz konusu şirketlerde yaşamış oldukları zorluklar ve benzeri gibi çok sayıda problem sebebi ile büyüme ve finansal başarının devam etmediğini, firmanın sahiplerinin aynı anda hem şirket içi sorunlarla hem de rekabetle uğraşmak zorunda kaldıklarını, bu durumda da yıllardır emek verilen işin yok olma evresine geçebildiğini söyledi.

SOSYAL MEDYADA PAYLAŞ
Sizin Görüşleriniz

Aşağıda yer alan form aracılığıyla görüş ve düşüncelerinizi bize bildirerek, tecrübelerinizden fayda sağlamamıza yardımcı olabilirsiniz.

Görüşlerinizi Bildirin